关于我们
一家选择黎明的技术公司。
我们的故事
或黎科技，始于一个朴素的追问：技术究竟为谁服务？
在逐利的资本逻辑之外，我们选择一条不同的路--让劳动被尊重，让奋斗有回报，让技术向阳而生。我们用多年时间打磨 Reglow 全栈快速开发框架：后端六层架构、19 个业务模块、53 个企业组件、23 个通用页面，让企业级软件的交付从「月」缩短到「天」。
进入 AI 智能体时代，我们把这些技术资产变成「让 AI 真正干活」的生产线--智能客服、数字员工、模块市场、AI 摄影。同时，我们也是或黎公社的发起者，把民主治理、按劳分配与公益透明写进制度、写进代码。我们相信：写进代码的理想，比写在墙上的更持久。
使命 · 愿景 · 价值观
用技术服务群众
让每一行代码都朝着黎明。我们把客户成功放在第一位，把员工的成长与尊严放在心上，把社会价值写在经营最前面。
让共同富裕可触摸
成为 AI 智能体时代最值得信赖的技术伙伴。以技术基座 + 智能应用双引擎，让更多企业与劳动者分享数字时代的红利。
知行合一 · 为群众服务
知行合一、实事求是、守正创新、为群众服务--不是墙上的标语，而是每次交付、每次决策、每次分配时的行动准则。
发展历程
启程
团队组建，确立「技术服务群众」的方向。追问技术为谁服务，答案写进公司名字：或，选择；黎，黎明。
筑基
Reglow 框架立项，六层架构定型。认证、RBAC、内容管理、消息通知等核心模块陆续落地，双平台 CI/CD 建立信心。
生长
19 个后端模块、53 个企业组件、23 个通用页面全部就绪；reglow 发布 PyPI，@reglow/design 登陆 npm；像匠 AI 摄影跑通商业闭环。
破晓
AI 智能体时代六大业务方向确立；智能客服完成三阶段开发；或黎公社启航，与像匠生活共同签署《企业组织公约》。黎明将至，我们已在路上。
组织文化
我们实践集体经营：制度不是管理的工具，而是共同理想的约定。
民主治理
重大事项集体表决，员工享有充分的监督权与话语权，严禁打击报复。
按劳分配
劳动被尊重、奋斗有回报。分配向创造价值的人倾斜，反对坐享其成。
分红股纪律
分红股仅收益权、无表决权；离职按价回购，被开除无偿剥夺。
公益透明
每年拨付净利润的 3% 至公益账户，账目向全体员工与社会公开。
联系我们
商务合作、技术共建、媒体垂询，或只是想聊聊理想--黎明由每一双手共同点亮。